Στις μέρες μας ακούμε ολοένα και περισσότερο για αποτελεσματικό μάνατζμεντ, αλλά και για τη σημασία της σφυρηλάτησης υγιών σχέσεων στον εργασιακό χώρο.

Έννοιες που συχνά-πυκνά είναι θολές και ασαφείς και κάποιες φορές τελείως εκτός των καθημερινών αρμοδιοτήτων ενός μάνατζερ.

Σε αυτό ακριβώς θέλει να απαντήσει αποφασιστικά το πρώην στέλεχος της Google, Lexi Reese, με μια αντισυμβατική προσέγγιση στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία παραμένει ωστόσο ρητή και εφαρμόσιμη.

Διαβάστε περισσότερα στο news.gr