Το κυβερνητικό σχέδιο πίσω από τις αναγγελίες για προσλήψεις

Δημοσιεύτηκε: Πέμπτη, 20 Δεκεμβρίου 2018 09:38 Το κυβερνητικό σχέδιο πίσω από τις αναγγελίες για προσλήψεις

Κάθε «παράθυρο» της συμφωνίας με τους θεσμούς για την εφαρμογή του κανόνα «μια πρόσληψη για κάθε μια αποχώρηση» ο οποίος θα ισχύσει για το 2019, σκοπεύει να αξιοποιήσει η κυβέρνηση για να προχωρήσει σε όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων στο δημόσιο. Μόνο για το 2019, προγραμματίζονται τουλάχιστον 15.000 προσλήψεις –μέρος των οποίων είναι αυτές που αποφασίστηκαν κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου- ενώ ο αριθμός είναι πιθανό να αυξηθεί δραματικά αν υλοποιηθεί η συμφωνία με την Εκκλησία για την μεταφορά των 10.000 κληρικών στα νομικά πρόσωπα του δημοσίου.

Το πρόγραμμα για το 2019 περιλαμβάνει τις 3000 προσλήψεις για το πρόγραμμα βοήθεια στο σπίτι και τις 4500 προσλήψεις ειδικής αγωγής. Οι τελευταίες, για να μην μπουν στον κανόνα του 1 προς 1 θα αντιμετωπιστούν ω ς μονιμοποιήσεις καθώς θα θεωρηθεί ότι πρόκειται για απασχόληση ανθρώπων οι οποίοι ήδη εργάζονται στο δημόσιο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Περίπου 7500 προσλήψεις θα δικαιολογηθούν λόγω των αποχωρήσεων που θα γίνουν μέσα στο 2019 λόγω συνταξιοδοτήσεων ενώ σχεδιάζεται να αξιοποιηθεί και το όποιο «υπόλοιπο προσλήψεων του 2018» (σ.σ έχει συμφωνηθεί ότι αν δεν γίνουν οι προσλήψεις που επιβάλλονται από τον κανόνα 1 προς 1 μέσα στο 2018, τότε η διαφορά μπορεί να καλυφθεί το επόμενο έτος. Δηλαδή ο κανόνας 1 προς ένα επεκτείνεται και σε περισσότερα από ένα έτη).

Γενικότερα, η συμφωνία με τους δανειστές για τις προσλήψεις στο δημόσιο έχει τρία «παράθυρα»

1. Από τον κανόνα των προσλήψεων-αποχωρήσεων, υπάρχουν εξαιρέσεις. Είναι οι προσλήψεις σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των δήμων, προσλήψεις που έγιναν στο πλαίσιο συμμόρφωσης με αμετάκλητες αποφάσεις δικαστηρίων αλλά και προσλήψεις δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου. Στο όνομα των εξαιρέσεων  έγιναν 4301 προσλήψεις από το 2016 μέχρι και τον Αύγουστο του 2018 (1927 το 2016, 1455 το 2017 και 919 στους πρώτους μήνες του 2018).

2. Ο κανόνας ισχύει για το μόνιμο προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα και των εποπτευόμενων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Δηλαδή, δεν αφορά ούτε στο έκτακτο προσωπικό ούτε στο τακτικό προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου. Αυτοί είναι και οι τρεις τομείς στους οποίους έχει παρατηθεί η μεγάλη αύξηση προσωπικού.

3. Η σημερινή κυβέρνηση, όπως αναφέρει η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, εκμεταλλεύεται το γεγονός ότι στην περίοδο 2012-2015 έγιναν λιγότερες προσλήψεις από αυτές που «υπαγόρευε» ο κανόνας και μετέφερε το συγκεκριμένο «δικαίωμα» στην περίοδο 2016-2018. Οι θεσμοί επέτρεψαν αυτή την πολιτική θεωρώντας ότι ο επιθυμητός στόχος που ήταν η μείωση του μισθολογικού κόστους είχε ήδη επιτευχθεί στην περίοδο 2009-2014.

Με αυτά τα δεδομένα, οι 15.000 προσλήψεις που συμφωνήθηκαν στο υπουργικό συμβούλιο, δεν θα είναι οι μοναδικές που θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα. Καταρχήν οι 15.000 προσλήψεις της παιδείας θα «σπάσουν» σε δύο χρήσεις (2019-2020) ενώ οι 4500 προσλήψεις ειδικής αγωγής θα εκληφθούν ως «αντικαταστάσεις». Εκτιμάται ότι θα ανακοινωθούν τουλάχιστον άλλες 3000-4000 προσλήψεις σε άλλους τομείς εκτός παιδείας συν τις προσλήψεις εργαζομένων μερικής απασχόλησης. Να σημειωθεί βέβαια ότι η ευρωπαϊκή επιτροπή έχει θέσει πλαφόν στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στοιχείο που παρακολουθείται στενά στο πλαίσιο της μεταμνημονιακής εποπτείας. 

Πηγή: thetoc.gr

Προσαρμοσμένη αναζήτηση