Υπουργείο Εργασίας: Συνεχίζεται ο κοινωνικός διάλογος για το νομοσχέδιο που θέτει όρια στην ανεξέλεγκτη χρήση της AI στην αγορά εργασίας

Πρώτον, προβλέπει αυξημένη προστασία των εργαζομένων, απαγορεύοντας την επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, όπως πληροφορίες για τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά δεδομένα και στοιχεία υγείας. Παράλληλα, εισάγεται υποχρέωση εκτίμησης αντικτύπου και ενημέρωσης των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται.

Δεύτερον, κρίσιμες αποφάσεις που αφορούν τους εργαζομένους δεν θα μπορούν να λαμβάνονται αποκλειστικά από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης ή άλλους αυτοματοποιημένους μηχανισμούς. Προβλέπεται ανθρώπινη εποπτεία, καθώς και δικαίωμα του εργαζομένου να ζητεί εξήγηση και επανεξέταση μιας απόφασης. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θα συμμετέχουν επίσης στην αξιολόγηση των αλγοριθμικών συστημάτων, ενώ θα απαιτείται ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τους.

Τρίτον, θεσπίζονται νέες υποχρεώσεις διαφάνειας για τις ψηφιακές πλατφόρμες. Στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ προβλέπεται η δημιουργία Μητρώου Ψηφιακών Πλατφορμών, στο οποίο θα καταγράφονται όσοι παρέχουν υπηρεσίες μέσω αυτών. Οι επιχειρήσεις θα είναι υποχρεωμένες να παρέχουν στις αρμόδιες αρχές στοιχεία για τους παρόχους υπηρεσιών και να τα επικαιροποιούν.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς και η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη. Τον ΣΕΤΕ εκπροσώπησαν οι Γιώργος Αμβράζης και Νίκος Ζωητός και την ΕΣΕΕ οι Χαράλαμπος Αράχωβας και Αντώνης Μέγκουλης. Από την πλευρά του υπουργείου συμμετείχε και ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης.