Επιστολή του ΕΚΠΕΦ για τη θεσμοθέτηση υποχρεωτικών μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

«Η ανθρώπινη ζωή δεν είναι διαπραγματεύσιμη…»

Επιστολή στην Υπουργό Εργασίας απέστειλε το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας για να εκφράσει την έντονη ανησυχία του για τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται χιλιάδες εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια των συνεχιζόμενων καυσώνων που πλήττουν τη χώρα.

«Η θερμική καταπόνηση αποτελεί σοβαρό κίνδυνο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ιδίως όσων απασχολούνται σε εξωτερικούς χώρους (οικοδομές, καθαριότητα, διανομές, αγροτικές εργασίες, μεταφορές), αλλά και σε εσωτερικούς χώρους χωρίς επαρκή κλιματισμό, όπως αποθήκες, εργοστάσια, μαγαζιά εστίασης και logistics», επισημαίνει το ΕΚΠΕΦ αναφέροντας την καταγραφή περιστατικών λιποθυμιών, θερμικών εξαντλήσεων και σοβαρών επιπλοκών, την ίδια στιγμή που όπως αναφέρει, οι εργοδότες συχνά αδιαφορούν για βασικά μέτρα πρόληψης και το κράτος απουσιάζει πλήρως από τους ελέγχους και την εποπτεία.

Ζητούν λοιπόν άμεσα και καθολικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων:

Αναστολή εργασιών σε εξωτερικούς χώρους όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 38°C.
Υποχρεωτικά συχνά διαλείμματα, σκίαση και πρόσβαση σε πόσιμο νερό.
Κλιματιζόμενοι χώροι ανάπαυσης όπου είναι δυνατόν.
Προσαρμογή του ωραρίου εργασίας για αποφυγή της έκθεσης τις μεσημβρινές ώρες (12:00 – 17:00).
Ειδική προστασία για ευπαθείς ομάδες εργαζομένων.
Εντατικοποίηση των ελέγχων από το ΣΕΠΕ και επιβολή αυστηρών προστίμων σε εργοδότες που παραβιάζουν τα μέτρα.
Πλήρης αμοιβή των εργαζομένων σε περιπτώσεις διακοπής της εργασίας λόγω ακραίων θερμοκρασιών.

«Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας καλεί το Υπουργείο Εργασίας να αναλάβει άμεσα νομοθετική πρωτοβουλία, ώστε να πάψουν οι ζωές των εργαζομένων να εξαρτώνται από την “καλή θέληση” των εργοδοτών. Η ανθρώπινη ζωή δεν είναι διαπραγματεύσιμη. Δεν θα ανεχθούμε να συνεχίζουν να δουλεύουν άνθρωποι υπό συνθήκες που θυμίζουν «εργασιακά κάτεργα» την ώρα που η θερμοκρασία αγγίζει ή ξεπερνά τους 40 βαθμούς. Θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε δίπλα στους εργαζόμενους, να καταγγέλλουμε κάθε αυθαιρεσία και να διεκδικούμε συνθήκες εργασίας που να προστατεύουν την υγεία και την αξιοπρέπειά τους».

Αναλυτικά η επιστολή:

«Αξιότιμη κυρία Υπουργέ,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας, εκφράζει την έντονη ανησυχία του για τις συνθήκες εργασίας που διαμορφώνονται κατά τη διάρκεια των κυμάτων καύσωνα, τα οποία πλέον εμφανίζονται με αυξανόμενη συχνότητα και ένταση λόγω της κλιματικής κρίσης. Οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα σε εξωτερικούς χώρους (π.χ. οικοδομές, καθαριότητα, αγροτικές εργασίες, διανομές, μεταφορές) αλλά και σε κλειστούς χώρους χωρίς επαρκή κλιματισμό, τίθενται σε σοβαρό κίνδυνο για την υγεία και την ασφάλειά τους. Έχουν ήδη καταγραφεί περιστατικά θερμικής εξάντλησης και λιποθυμιών, ενώ η πιθανότητα σοβαρών ή και θανατηφόρων επιπλοκών αυξάνεται κατακόρυφα όταν δεν λαμβάνονται επαρκή προληπτικά μέτρα. Με βάση τα παραπάνω, ζητούμε την άμεση θεσμοθέτηση δεσμευτικών και καθολικά εφαρμοζόμενων μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων κατά τις ημέρες καύσωνα, όπως:

Αναστολή εργασιών σε εξωτερικούς χώρους όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 38°C, με πλήρεις αποδοχές.
Υποχρεωτικά διαλείμματα ανά 30-60 λεπτά και παροχή πρόσβασης σε δροσερό, σκιερό ή κλιματιζόμενο χώρο.
Διαμόρφωση ωραρίου εργασίας ώστε να αποφεύγεται η έκθεση κατά τις ώρες αιχμής (12:00 – 17:00).
Ειδική μέριμνα για ευάλωτες ομάδες εργαζομένων, όπως άτομα με προβλήματα υγείας, εγκύους κ.λπ.
Εντατικοποίηση ελέγχων από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την εφαρμογή των μέτρων.
Διοικητικά και οικονομικά πρόστιμα για εργοδότες που παραβιάζουν τις προβλέψεις.

Η προστασία της ανθρώπινης ζωής και αξιοπρέπειας πρέπει να αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα. Δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εκτίθενται σε συνθήκες που απειλούν άμεσα τη ζωή και την υγεία τους για λόγους «παραγωγικότητας». Ζητούμε άμεση ανταπόκριση στο αίτημά μας και είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διαβούλευση ή συνεργασία για τη διαμόρφωση ενός λειτουργικού και αποτελεσματικού θεσμικού πλαισίου.»