Η Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Στερεάς για το Επιχειρησιακό Σχέδιο Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών

Διαβάστε την επιστολή που έχει στείλει η Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, στον Αρχηγό Π.Σ. Αντιστράτηγο Θεόδωρο Βάγια με θέμα: «Επιχειρησιακό Σχέδιο Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών έτους 2026 Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας: Αναθεώρηση επί του αρχικού για έναν σχεδιασμό που απλά δεν δύναται να υλοποιηθεί …»

Η επιστολή κοινοποιείται στους, Γενικό Επιθεωρητή Π.Σ. Βορείου Ελλάδας Αντιστράτηγο Παναγιώτη Μπαθρέλλο, Συντονιστή Επιχειρήσεων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας Υποστράτηγο Περικλή Κουλκουβίνη, Διοικητή ΠΕ.Π.Υ.Δ. Στερεάς Ελλάδας Αρχιπύραρχο Κωνσταντίνο Τοκαλάκη, συναδέλφους – μέλη της Ε.Υ.Π.Σ. Στερεάς, Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. και στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.

Η επιστολή:

«Η πρόσφατη αναθεώρηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών του τρέχοντος έτους, αποτελεί δυστυχώς μία ακόμα επιβεβαίωση της διαφορετικής αντίληψης των πραγματικών συνθηκών που υπάρχουν στις Υπηρεσίες της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας εκ μέρους αυτών που προσυπογράφουν έναν σχεδιασμό, που διαρκώς απαιτεί σε παράλογο πολλές φορές βαθμό αλλά πλέον με απλά μαθηματικά, είναι αδύνατον να υλοποιηθεί!! Αλλιώς πώς να εξηγηθεί το γεγονός ότι τόσο το αρχικό όσο ακόμα περισσότερο και το αναθεωρημένο, βασίζονται ουσιαστικά στην υπερεργασία του προσωπικού, με τις συνεχείς επιφυλακές και την εντεινόμενη πίεση, στοιχεία που έχουν οδηγήσει μεγάλη μερίδα των συναδέλφων μας να αρνούνται ακόμα και το αυτονόητο, την αποζημίωση της πρόσθετης εργασίας που τόσα χρόνια προσφέρουν δυστυχώς αφιλοκερδώς;

   Ταυτόχρονα όμως αναρωτιέται κάποιος πώς θα τηρηθεί ένα σχέδιο που πέρυσι βασίστηκε επί της ουσίας στην πρόσθετη εργασία των συναδέλφων, όταν ακόμα και οι υποσχέσεις που ευρέως ακούστηκαν περί αύξησης τους από τις τέσσερα στα έξι οκτάωρα, αποδείχθηκε κενό γράμμα; 

   Ο φετεινός επιχειρησιακός σχεδιασμός, ο οποίος ξεκίνησε με την έκδοση των πρώτων Διαταγών τον μήνα Φεβρουάριο είχε ως βασική του κατεύθυνση την παραδοχή ότι επιδιώκεται η πραγματική καταγραφή των δεδομένων και τίθενται ρεαλιστικοί στόχοι, καθώς τόσο η φυσική ηγεσία η οποία παρέμεινε ή ίδια όσο και η λοιπή ιεραρχία (Γ.Επιθεωρητής Βορείου Ελλάδας, Συντονιστής Επιχειρήσεων, Διοικητής ΠΕ.Π.Υ.Δ. Στερεάς Ελλάδας και Διοικητές Νομών) γνωρίζουν τα μεγάλα προβλήματα και τις ανάγκες σε προσωπικό της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας και ιδιαίτερα κάποιων συγκεκριμένων Νομών. 

    Αντί όμως να ληφθούν όλα αυτά σοβαρά υπόψη και οι πραγματικές δυνατότητες των Υπηρεσιών να αποτυπωθούν στον σχεδιασμό της τρέχουσας περιόδου, πάντα σε ρεαλιστική βάση, ζητούνται ακόμα περισσότερα σε σχέση με την περσινή περίοδο με το ίδιο προσωπικό, χωρίς καμία νέα πρόσληψη νέων υπαλλήλων και με τις αιτήσεις των συναδέλφων για πρόσθετη εργασία, αισθητά μειωμένες σε βαθμό που είναι άξιο απορίας πως θα αντιμετωπιστούν οι κατακόρυφα αυξημένες ανάγκες τους κρίσιμους μήνες της αντιπυρικής περιόδου.

   Το φετινό σχέδιο μόνο ρεαλιστικό δεν μπορεί να χαρακτηριστεί και αυτό έχει γίνει ήδη αντιληπτό από όλους από δύο σημαντικά στοιχεία: Το ένα προαναφέρθηκε και είναι η έλλειψη ενδιαφέροντος των συναδέλφων για παροχή πρόσθετης εργασίας και το άλλο είναι η έκδοση Διαταγών για το ενδεχόμενο αδυναμίας υλοποίησης του επιχειρησιακού σχεδιασμού, που ήδη εφαρμόζεται σε κάποιες Υπηρεσίες που αδυνατούν να υλοποιήσουν τις προβλέψεις του από τις πρώτες κιόλας ημέρες που ο δείκτης επικινδυνότητας ανέβηκε! Φυσιολογικό και επόμενο το γεγονός αυτό όταν ο αριθμός των περιπολικών κλιμακώνεται κατακόρυφα χωρίς καμία εξασφάλιση επιπλέον ανθρώπινων πόρων! 

    Όπως αναφέρεται η ένταση των μέτρων οφείλει να διαφοροποιείται σαφώς στο Στάδιο Α/Δ.Ε. 3 από το Στάδιο Α/Δ.Ε. 1 & 2.Ορθά, το είχαμε και εμείς επισημάνει αλλά πώς υποστηρίζεται αυτή διαφοροποίηση; Το στοιχείο αυτό δεν το υπολόγισε κανένας; Θα υποστηριχθεί με επιφυλακές και εξαντλητικά ωράρια, βάζοντας για άλλη μια φορά πλάτη στα δύσκολα, όπως κάποιοι εύκολα συνηθίζουν να λένε; Με απλήρωτη υπερεργασία που αντί να θεσμοθετήσουν την αποζημίωσή της, πληρώνουμε οι ίδιοι ζητώντας δικαστικά την δικαίωσή μας; 

   Το ζήτημα της επιφυλακής του προσωπικού σε κάθε συμβάν, έχει ξεπεράσει κάθε προηγούμενο πλέον εξαιτίας των γενικών κατευθύνσεων που έχουν δοθεί και αποτελεί κοινή γραμμή σε συνδυασμό και με την αμφισβητούμενη ικανότητα πολλών Αξιωματικών που αδυνατούν για διάφορους λόγους να αξιολογήσουν σωστά την έκβαση και του παραμικρού συμβάντος που εξελίσσεται οπουδήποτε! Το προσωπικό εξαντλείται ασύστολα χωρίς να υπάρχει καμία ορθολογική διαχείριση και αυτό συνεχώς κλιμακώνεται! Αναρωτήθηκε κάποιος πόσο θα αντέξει; 

   Για παράδειγμα, σε Νομούς που υποφέρουν από υποστελέχωση όπως ο Ν.Βοιωτίας, που παρουσιάζει τα μεγαλύτερα προβλήματα σε όλο το εύρος της Περιφέρειας, παρατηρούνται ενέργειες που επισημαίνονται και τηλεφωνικά κάθε φορά και δηλώνουν ότι η εφαρμογή του Σχεδίου καθίσταται προβληματική καθώς δεν λαμβάνει υπόψη του το γεγονός αυτό.  Χαρακτηριστικό το παράδειγμα: Ενώ αυτό προβλέπει δημιουργία πεζοπόρου τμήματος από τις επιμέρους Υπηρεσίες σε δείκτη 4, συστήνεται μετά από εκδήλωση κάποιου συμβάντος σε ημέρες με δείκτη 3 και με το πρόσχημα της γενικής επιφυλακής που κηρύσσεται! Αφού η Διοίκηση άριστα γνωρίζει την μεγάλη δυσκολία εκπομπής ακόμα και περιπολικών οχημάτων λόγω και των εκτάκτων καταστάσεων του προσωπικού (ασθένειες, αναρρωτικές άδειες) και με δεδομένη την καθημερινή σχεδόν παρουσία ομάδων της 4^ης ΕΜΟΔΕ στο Ν.Βοιωτίας, γιατί ζητάει το επιπλέον χωρίς καμία πρακτική ουσία; Δεν αντιλαμβάνεται ότι σε λίγο θα υπάρχει αντικειμενική δυσκολία εκτέλεσης του σχεδιασμού σε όλες τις Υπηρεσίες του Νομού;  

   Επίσης σε άλλη Υπηρεσία του Ν.Φθιώτιδας και συγκεκριμένα στην Π.Υ. Μακρακώμης παρατηρείται μετά από εκδήλωση συμβάντων, κάκιστη εφαρμογή του Σχεδίου και των Διαταγών περί ορθολογικής εφαρμογής του μέτρου της επιφυλακής με τον Διοικητή της Υπηρεσίας να επιβάλλει σε συναδέλφους την υποχρεωτική προσέλευσή τους χωρίς κανένα διαθέσιμο όχημα στις εγκαταστάσεις της, έτσι απλά για να παραβρίσκονται χωρίς κανέναν ουσιαστικό λόγο! 

   Καταλήγουμε δηλαδή στο συμπέρασμα ότι παρά τις εντολές που έχουν δοθεί από τον Συντονιστή Επιχειρήσεων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας και τον Διοικητή της ΠΕΠΥΔ Στερεάς Ελλάδας για ορθολογική διαχείριση του προσωπικού και αποφυγή κατά το δυνατόν της εξάντλησης του, κάποιοι ή δεν τις αντιλαμβάνονται για λόγους που αγνοούμε ή λειτουργούν κατά το δοκούν για λόγους ξεκάθαρα ατομικούς!  

  Ως επιστέγασμα της δυσάρεστης αυτής κατάστασης για την Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, ήρθε και η κατανομή των 600 νέων επί θητεία πυροσβεστών!  Πενήντα τρείς (53) θέσεις πυροσβεστών, αριθμός που σε καμία περίπτωση δεν ανταποκρίνεται στις ελάχιστες ανάγκες ενίσχυσης του έμψυχου δυναμικού μας! Απορούμε πραγματικά για τον αριθμό αυτόν όταν: Η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας βρίσκεται μονίμως τους μήνες αιχμής της αντιπυρικής περιόδου σε δείκτες 3, 4 και ενίοτε 5, αποτελεί μια από τις Περιφέρειες με τον μεγαλύτερο αριθμό συμβάντων, τα περισσότερα ιδιαίτερα δύσκολα κατά κοινή ομολογία ενώ σύμφωνα με τον νέο Εθνικό Χάρτη Εκτίμησης Κινδύνου Δασικών Πυρκαγιών, ένα ακόμα πολύτιμο εργαλείο στα χέρια σας, έχει τους 3 από τους 5 Νομούς της στην κατηγορία υψηλού κινδύνου; Εάν όλα αυτά δεν λήφθηκαν ως δεδομένα στην κατανομή της νέας κατηγορίας πυροσβεστών, ποιοί ήταν οι παράγοντες που όρισαν τις υπηρεσιακές ανάγκες, όπως αναφέρει και το άρθρο 9 της Απόφαση καθορισμού των προσόντων τους;       

   Κύριε Αρχηγέ, μήπως έστω και τώρα εν μέσω της αντιπυρικής πρέπει να αναθεωρήσετε τον επιχειρησιακό σχεδιασμό για την Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, στη βάση των πραγματικών δεδομένων αντί να εξαντλούμαστε σε εκθέσεις ιδεών που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα;

  Παρακαλούμε λοιπόν να δείτε λεπτομερώς τα προβλήματα μιας πολύπαθης Περιφέρειας και να προχωρήσετε σε έναν λειτουργικό σχεδιασμό ώστε και αυτή τη δύσκολη αντιπυρική περίοδο να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε σε όλες τις προκλήσεις που θα προκύψουν χωρίς να εξοντώσουμε το προσωπικό, που όπως γνωρίζετε καλά παλεύει νυχθημερόν για το καλύτερο αποτέλεσμα.»

Η επιστολή φέρει την υπογραφή του Προέδρου της Ε.Υ.Π.Σ. Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας Ιωάννη Μίχου και του ΓΓ Θεόδωρου Τσέλου.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ Τα πρωτοσέλιδα των Kυριακάτικων εφημερίδων