Μέτρα για όλους στο πακέτο της ΔΕΘ - Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα, ελαφρύνσεις στη φορολογία, στήριξη οικογενειών και νέων

Το κόστος του πακέτου  εκτιμάται ότι θα φθάσει στα 1,8 με 2 δισ. ευρώ.  Στο επίκεντρό του βρίσκονται φορολογικές ελαφρύνσεις, αυξήσεις σε μισθούς και κοινωνικές παροχές, μέτρα για τις οικογένειες με παιδιά, καθώς και οι νέοι που επιβαρύνονται από το κόστος στέγασης.

Πιο αναλυτικά, τα μέτρα που δρομολογούνται καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα, από την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και τη μείωση της προκαταβολής φόρου έως την ελάφρυνση της φορολογίας των επιχειρηματικών κερδών. Παράλληλα, στο κοινωνικό σκέλος περιλαμβάνονται αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και στα επιδόματα, αλλαγές στη στήριξη των οικογενειών, ενίσχυση της επιστροφής ενοικίου για νέους και αναπροσαρμογές σε συντάξεις και επιδόματα αναπηρίας.

Κατώτατος

Σημαντικό μέρος του σχεδιασμού αποτελεί η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Ο επίσημος κυβερνητικός στόχος για το 2027 έχει τοποθετηθεί στα 950 ευρώ, ωστόσο στο οικονομικό επιτελείο εξετάζεται το ενδεχόμενο η τελική αναπροσαρμογή να ξεπεράσει τα 30 ευρώ. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να κινηθεί προς τα 970 ευρώ.

Η νέα αύξηση αναμένεται να αποτελέσει παράλληλα το πρώτο βήμα ενός φιλόδοξου σχεδιασμού για την επόμενη τετραετία. Στο κυβερνητικό πλάνο συζητείται πλέον ως ορίζοντας για το 2030 ένας κατώτατος μισθός της τάξης των 1.350-1.400 ευρώ, ενώ για τον μέσο μισθό η μακροπρόθεσμη επιδίωξη είναι να προσεγγίσει τα 2.000 ευρώ έως το 2031.

Επίδομα παιδιού

Στο πακέτο των παρεμβάσεων περιλαμβάνεται και η ενίσχυση των οικογενειών με παιδιά. Μεταξύ των σεναρίων που εξετάζονται είναι η αύξηση των βασικών ποσών του επιδόματος παιδιού Α21, χωρίς αλλαγή στα υφιστάμενα εισοδηματικά κριτήρια.

Μια αύξηση περίπου 30% θα συνεπαγόταν δημοσιονομική επιβάρυνση της τάξης των 200 εκατ. ευρώ ετησίως και θα κατευθυνόταν σε νοικοκυριά που ήδη πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος.

Στο ίδιο πλαίσιο εξετάζεται και η επανάληψη της έκτακτης ενίσχυσης των 150 ευρώ ανά παιδί. Μια τέτοια παρέμβαση θα έδινε πρόσθετη στήριξη στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς, σε μια περίοδο κατά την οποία οι δαπάνες για στέγαση, τρόφιμα και καθημερινές ανάγκες παραμένουν αυξημένες.

Διατακτικές

Άμεση ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος θα μπορούσε να προκύψει και από την αύξηση της ημερήσιας αξίας των διατακτικών σίτισης. Η πρόταση προβλέπει την άνοδο του ποσού από τα 6 στα 10 ευρώ ημερησίως.

Το αίτημα έχει κατατεθεί από κοινού από τους κοινωνικούς εταίρους, στοιχείο που ενισχύει τις πιθανότητες να εξεταστεί θετικά. Εφόσον υιοθετηθεί, εκτιμάται ότι θα αφορά περίπου 800.000 εργαζομένους. Με βάση έναν πλήρη μήνα εργασίας, η αύξηση θα μπορούσε να μεταφραστεί σε πρόσθετο όφελος που προσεγγίζει τα 300 ευρώ.

Παράλληλα, εξετάζεται η αναπροσαρμογή του ορίου μέχρι το οποίο οι διατακτικές σίτισης απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές. Για τις επιχειρήσεις, το μέτρο θα μπορούσε να λειτουργήσει και ως εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού, ιδιαίτερα σε κλάδους όπου οι ελλείψεις εργαζομένων εξακολουθούν να είναι έντονες.

Βρεφονηπιακοί

Σημαντικές αλλαγές εξετάζονται και στο πρόγραμμα των voucher για βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς. Ήδη προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης voucher χωρίς εισοδηματικά κριτήρια στις πολύτεκνες οικογένειες, ενώ στο τραπέζι βρίσκεται νέα διεύρυνση των εισοδηματικών ορίων για τις υπόλοιπες κατηγορίες.Σήμερα, για οικογένειες με έως δύο παιδιά το όριο ανέρχεται σε 35.000 ευρώ ετησίως, ενώ για τις τρίτεκνες οικογένειες φθάνει τα 38.000 ευρώ. Η προοπτική περαιτέρω αύξησης των ορίων θα διευρύνει τον αριθμό των οικογενειών που μπορούν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα. Η στήριξη αφορά βρέφη, νήπια και παιδιά σε βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς, αλλά και παιδιά και εφήβους που συμμετέχουν σε δομές δημιουργικής απασχόλησης (ΚΔΑΠ).

Επιστροφή ενοικίου

Στο μέτωπο της στέγασης, στο τραπέζι βρίσκεται η ενίσχυση της επιστροφής ενοικίου για νέους έως 30 ετών. Το βασικό σενάριο προβλέπει επιστροφή δύο ενοικίων τον χρόνο, στα πρότυπα της ενίσχυσης που ισχύει για εκπαιδευτικούς, γιατρούς, νοσηλευτές και άλλους υγειονομικούς που υπηρετούν στην περιφέρεια. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η πρόταση για μεγαλύτερη ενίσχυση σε περίπτωση συγκατοίκησης δύο νέων. Εξετάζεται η δυνατότητα η επιστροφή να αντιστοιχεί ακόμη και σε τρία ενοίκια τον χρόνο, με στόχο να περιοριστεί το στεγαστικό κόστος για νέους εργαζομένους και φοιτητές.

Επιδόματα αναπηρίας

Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει επίσης αναπροσαρμογή των επιδομάτων αναπηρίας. Η βασική κατεύθυνση προβλέπει οριζόντια αύξηση των παροχών, η οποία θα συνδέεται με την πορεία του πληθωρισμού, κατά το πρότυπο των ετήσιων αυξήσεων που εφαρμόζονται στις συντάξεις από τον Ιανουάριο.

Συντάξεις

Στο ασφαλιστικό μέτωπο, κεντρική παρέμβαση αποτελεί η προοπτική πλήρους κατάργησης της προσωπικής διαφοράς για περισσότερους από 671.000 παλαιούς συνταξιούχους. Εφόσον υλοποιηθεί, από την 1η Ιανουαρίου 2027 οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα μπορούν να βλέπουν τις ετήσιες αυξήσεις να αποτυπώνονται πραγματικά στο ποσό που πιστώνεται στον τραπεζικό τους λογαριασμό και όχι μόνο λογιστικά. Η αλλαγή αφορά κυρίως όλους όσοι είχαν συνταξιοδοτηθεί πριν από την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου και εξακολουθούν να εμφανίζουν θετική προσωπική διαφορά μετά τους επανυπολογισμούς. Η μέση μηνιαία αύξηση υπολογίζεται περίπου στα 44 ευρώ ή 528 ευρώ σε ετήσια βάση, με το τελικό όφελος να διαφοροποιείται ανάλογα με το ύψος της σύνταξης και το ασφαλιστικό ταμείο.

Μειώσεις φόρων

Στο φορολογικό πεδίο βρίσκονται οι σημαντικότερες παρεμβάσεις για τη μείωση των επιβαρύνσεων σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες. Στην κορυφή της λίστας βρίσκεται η πλήρης κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τις επιχειρήσεις.

Το τέλος, το οποίο θεσπίστηκε την περίοδο των μνημονίων, έχει ήδη καταργηθεί για τους ελεύθερους επαγγελματίες, εξακολουθεί όμως να επιβαρύνει τις εταιρείες. Η ετήσια επιβάρυνση κυμαίνεται από 800 έως 1.000 ευρώ, ανάλογα με την περίπτωση, ενώ η πλήρης κατάργησή του εκτιμάται ότι θα έχει δημοσιονομικό κόστος περίπου 240 εκατ. ευρώ ετησίως.

Μεγαλύτερη είναι η δημοσιονομική πρόκληση στην περίπτωση της προκαταβολής φόρου, η οποία επιβαρύνει σημαντικά τη ρευστότητα των επιχειρήσεων. Σήμερα οι εταιρείες προκαταβάλλουν φόρο ίσο με το 80% του φόρου εισοδήματος, ενώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες το ποσοστό ανέρχεται στο 55%.

Στο τραπέζι βρίσκονται σενάρια μείωσης της προκαταβολής στο 40% για τους επαγγελματίες, ενώ για τις μικρότερες επιχειρήσεις εξετάζεται ένα κλιμακωτό μοντέλο με ποσοστά από 50% έως 60%, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών.

Πρόκειται για παρέμβαση με σημαντικό δημοσιονομικό κόστος, καθώς η προκαταβολή αποτελεί σταθερή πηγή εσόδων για τον προϋπολογισμό. Από τα νομικά πρόσωπα εισπράττονται περίπου 3,5 δισ. ευρώ και από τους ελεύθερους επαγγελματίες περίπου 645 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα, εξετάζεται η μείωση του φορολογικού συντελεστή στα επιχειρηματικά κέρδη από το 22% στο 20%. Μια τέτοια αλλαγή θα μείωνε το φορολογικό βάρος των εταιρειών και θα μπορούσε να ενισχύσει την επανεπένδυση κερδών και την υλοποίηση νέων επενδύσεων.

Στις προτάσεις περιλαμβάνεται ακόμη η επέκταση της περιόδου κατά την οποία οι επιχειρήσεις μπορούν να συμψηφίζουν φορολογικές ζημίες με μελλοντικά κέρδη. Η συγκεκριμένη αλλαγή αποτελεί πάγιο αίτημα της αγοράς και θα μπορούσε να ενισχύσει τον φορολογικό προγραμματισμό επιχειρήσεων που υλοποιούν μεγάλες επενδύσεις ή δραστηριοποιούνται σε κλάδους με έντονες διακυμάνσεις.

Στο ίδιο φορολογικό πακέτο εντάσσονται αλλαγές στο σύστημα των τεκμηρίων για περίπου 700.000 ελεύθερους επαγγελματίες. Η βασική φιλοσοφία είναι η σύνδεση του τεκμαρτού εισοδήματος με τη φορολογική συμπεριφορά κάθε επαγγελματία.

Το νέο μοντέλο θα μπορούσε να λαμβάνει υπόψη στοιχεία όπως η έγκαιρη καταβολή φόρων και εισφορών, η συνέπεια στη διαβίβαση δεδομένων στο myDATA, η χρήση ηλεκτρονικών πληρωμών και POS, ο περιορισμός των συναλλαγών με μετρητά, η ορθή διαβίβαση ηλεκτρονικών τιμολογίων, η εφαρμογή των ψηφιακών δελτίων αποστολής και η τήρηση των ρυθμίσεων για ληξιπρόθεσμες οφειλές.

Με αυτόν τον τρόπο, το τεκμαρτό εισόδημα θα μπορούσε σταδιακά να μετατραπεί από οριζόντιο εργαλείο προσδιορισμού της φορολογητέας ύλης σε μηχανισμό επιβράβευσης της φορολογικής συνέπειας. Για όσους παρουσιάζουν σταθερά καλή συμπεριφορά θα μπορούσε να προβλέπεται σταδιακή μείωση του τεκμαρτού εισοδήματος, ενώ για περιπτώσεις ιδιαίτερα υψηλής συμμόρφωσης εξετάζεται ακόμη και η πλήρης εξαίρεση.

Ανάλογη λογική εξετάζεται και για τις επιχειρήσεις, με τη δημιουργία ενός μόνιμου καθεστώτος επιβράβευσης των συνεπών εταιρειών. Πέρα από τη φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα, θα μπορούσαν να αξιολογούνται η δημιουργία θέσεων εργασίας, οι παραγωγικές επενδύσεις, η καινοτομία, η εξωστρέφεια και η περιβαλλοντική επίδοση.

Η υψηλή βαθμολογία θα μπορούσε να συνδέεται με συγκεκριμένα προνόμια, όπως ταχύτερες επιστροφές φόρων, απλούστερη πρόσβαση σε ρυθμίσεις, λιγότερους ελέγχους χαμηλού κινδύνου και, σε επόμενο στάδιο, φορολογικές ή ασφαλιστικές ελαφρύνσεις. Στο τραπέζι βρίσκεται ακόμη και η θέσπιση ενός «μπόνους συνέπειας» για επιχειρήσεις που διατηρούν άριστη φορολογική συμπεριφορά επί δύο ή τρία συνεχόμενα έτη, με πιθανή αυτόματη έκπτωση φόρου.

Για τους νέους επαγγελματίες εξετάζεται παράλληλα η διεύρυνση της φορολογικής ελάφρυνσης που ισχύει κατά τα πρώτα χρόνια δραστηριοποίησης. Βασικό σενάριο είναι ο διπλασιασμός του σχετικού εισοδηματικού ορίου, από τις 10.000 στις 20.000 ευρώ.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ Κορινθία: Ανατίναξαν ΑΤΜ στην Περαχώρα και άρπαξαν πάνω από 90.000 ευρώ