Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Υποχρεωτική σε τουρισμό και εστίαση από 1η Μαρτίου – Τι αλλάζει για εργαζομένους και εργοδότες

Από την 1η Μαρτίου 2025, οι επιχειρήσεις στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης θα πρέπει υποχρεωτικά να εφαρμόζουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Το μέτρο είχε τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή από τον Σεπτέμβριο του 2024, δίνοντας στις επιχειρήσεις ένα περιθώριο προσαρμογής.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όπως αναφέρει το newsbeast.gr, έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, περιορίζοντας φαινόμενα υποδηλωμένης εργασίας και αδήλωτων υπερωριών.

Μεγάλο ποσοστό επιχειρήσεων δεν είναι έτοιμο

Παρά το διάστημα προσαρμογής, πολλοί εργοδότες δηλώνουν ανέτοιμοι να εφαρμόσουν το νέο μέτρο. Ο σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, Βασίλης Πρασσάς, μιλώντας στο MEGA, τόνισε ότι περίπου το 50% των επιχειρήσεων στους δύο κλάδους δεν έχει προσαρμοστεί, επηρεάζοντας 300.000 – 350.000 εργαζομένους.

«Είναι δύσκολο να προσαρμοστεί μέσα σε τρεις μέρες το 50% των επιχειρήσεων εστίασης και τουρισμού. Είμαστε και ως χώρα της τελευταίας στιγμής, άργησε να ξεκινήσει και η καμπάνια ενημέρωσης», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Τα οφέλη της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Το νέο σύστημα φέρνει σημαντικές αλλαγές και οφέλη τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες:

• Καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας
• Αύξηση υπερωριών κατά 68%
• Αύξηση υπερεργασίας (+1 ώρα απασχόλησης) κατά 110%
• Σημαντική μετατροπή συμβάσεων από μερική σε πλήρη απασχόληση. Επιπλέον, η μείωση του μη μισθολογικού κόστους ευνοεί τόσο τις επιχειρήσεις όσο και τους εργαζόμενους, με αυξήσεις στις αποδοχές και μείωση των εργοδοτικών επιβαρύνσεων.

Πρόστιμα για μη συμμόρφωση

Η μη εφαρμογή του μέτρου συνοδεύεται από αυστηρές κυρώσεις. Τα πρόστιμα για τους εργοδότες που δεν τηρούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κυμαίνονται από 3.000€ έως 10.500€ και επιβάλλονται στις εξής περιπτώσεις:

• Εργασία χωρίς «χτύπημα» της κάρτας
• Εργασία ενώ η κάρτα έχει ήδη «χτυπηθεί» για έξοδο

Πρακτικά παραδείγματα ωφέλειας

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας φέρνει συγκεκριμένα οικονομικά οφέλη:

Εργαζόμενος εστίασης που εργάζεται κάθε Κυριακή

• Ωφέλεια εργοδότη: 33€ / μήνα, 400€ / έτος
• Ωφέλεια εργαζομένου: 21€ / μήνα, 250€ / έτος

Εργαζόμενος βιομηχανίας με 1 επιπλέον ώρα εργασίας ημερησίως + 10 ώρες υπερωρία/μήνα

• Ωφέλεια εργοδότη: 15€ / μήνα, 180€ / έτος
• Ωφέλεια εργαζομένου: 10€ / μήνα, 120€ / έτος

Η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναμένεται να αλλάξει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας και να ενισχύσει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, μειώνοντας τη «μαύρη» εργασία και προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ «Κουμπαράς» για τα παιδιά: Ποιοι θα μπορούν να τον «ανοίγουν», πού θα επενδύονται τα χρήματα, πότε θα μπορεί κανείς να τα «σηκώσει»